Минздрав России настаивает: гарантированная часть зарплаты должна составлять шестьдесят процентов. Стимулирующая – тридцать процентов. Эффективность – десять процентов. В Чувашии все наоборот: оклад – тридцать процентов, стимулирующие выплаты – шестьдесят процентов, компенсация – десять процентов. Самойлову, местного министра, такая ситуация будто бы напрягает. Но вместо простого перераспределения чувашские чиновники затеяли пилотный проект в городской клинической больнице №1. Итоги проекта удивительны в интерпретации нашей «минздравши», якобы какая-то таинственная медицинская общественность не готова к кардинальным изменениям системы оплаты труда. Недовольство будто бы проистекает из-за отмены так называемых «статусных выплат». А также – компенсационных выплат работникам, занятых на тяжелых работах.
Я-то думал, что для хорошего врача его работа, во всяком случае, тяжела. Ан нет: внедрение новой оплаты труда приведет к увеличению расходов на оплату труда медицинских организаций. Если честно, в стране на это нет денег. Нелепость о том, что некие медицинские работники недовольны предложениями российского Минздрава, вслед за Самойловой, слово в слово повторяет Моторин. А я его считал разумным мужиком.
